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Al centro della fidelizzazione dei dipendenti c'è la soddisfazione dei dipendenti, che si crea attraverso la trasparenza nella strategia aziendale, nella gestione, nei processi e nel trasferimento delle conoscenze. SCHURTER ha adottato una cultura manageriale distintiva e moderna. Le gerarchie sono piatte e ogni dipendente ha l'opportunità perfetta per dare un contributo. Ciò è facilitato dalla piacevole atmosfera all'interno dell'azienda, dalle buone condizioni di lavoro e dai salari adeguati.
Per SCHURTER, il successo non si basa solo sui risultati tecnologici. Dopotutto, sono le persone qui che forniscono il massimo grado di vantaggi e sicurezza del prodotto ai nostri clienti e, a loro volta, ai loro clienti. Pertanto, stabilire un ambiente di lavoro ottimale, garantire un clima di lavoro positivo e supportare continuamente il nostro personale sono tra gli obiettivi prioritari della cultura aziendale di SCHURTER.